🌀Liderar de forma estratégica el área de Recursos Humanos, gestionando el talento, la cultura organizacional y los procesos de desarrollo del personal, con el fin de fortalecer el clima laboral, optimizar la gestión del equipo y alinear el capital humano con los objetivos de la empresa. 🌀REQUISITOS 🔖Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos. 🔖Conocimiento en desarrollo organizacional. 🔖Manejo de procesos de reclutamiento y selección. 🔖Experiencia en manejo de personal. 🔖Conocimiento en planillas, compensaciones y legislación laboral. 🌀OFRECEMOS 🔖Estabilidad Laboral 🔖Participación estratégica en la empresa 🔖Parqueo sin conto 🔖 Prestaciones de ley 💲Q.10,000.00.

📝Gestionar y ejecutar los procesos contables de la empresa mediante el registro, control y análisis de la información financiera en el sistema Odoo, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales, la correcta administración de cuentas por pagar y cobrar, y la elaboración oportuna de reportes financieros para la toma de decisiones. 📝REQUISITOS 📈Experiencia mínima de 3 a 5 años en contabilidad general. 📈Conocimiento y manejo del SISTEMA ODOO (indispensable). - Se realizara evaluacion 📈Dominio de procesos contables completos y ciclo contable. 📈Alto nivel de organización y confidencialidad. 📝OFRECEMOS 📈Capacitación Constante 📈Estabilidad Laboral 📈Prestaciones de Ley 💲Q. 8,500.00.

⭐Se encarga de asegurar la disponibilidad de fondos en las tesorerías operativas de las unidades de negocio. ⭐Analizar las necesidades de los fondos, verificar saldos, ingresos y egresos de las cuentas de las unidades de negocio..