MANEJO DE PERSONAL, MANTENIMIENTO BÁSICO DE LAS MAQUINAS DE PRODUCIÓN, Control de inventarios, manejo de recetas y cumplimiento de metas, buen liderazgo y trabajo en equipo. Estudiante Universitario Horario de Lunes a viernes de 7:00 a 5.00 pm sábado 7:00 a 12:00 pm.

OBJETIVO: Administrar y gestionar la cartera de clientes con la finalidad de reducir la morosidad, aumentar el desempeño del área e incrementar la cartera de créditos, asegurando el máximo retorno de liquidez de los créditos otorgados. || 2 años como Jefe de créditos y cobros, encargado de créditos y cobros. || Operar el ERP para que la información del área de CXC esté actualizada.| SAP. Prospectar clientes nuevos ESTABLECER POLITICA DE CREDITOS PARA NUEVOS CLIENTES, ANALISIS CREDITICIO PARA BRINDAR LA OPCION DE PAGO. Evaluación de las solicitudes de crédito de parte de nuestros clientes, verificando documentos presentados y realizando visitas de campo para validar información..

OBJETIVO: Encargado de la administración integral de Nómina y Planilla (registros, cálculos, altas y bajas, IGSS e Irtra). Velar y darle seguimiento al área de talento humano y administración de los empleados, garantizando la exactitud en el cálculo de sueldos y beneficios, así como la correcta gestión de la información relacionada, supervisará y dará seguimiento al área de Talento Humano (RRHH), proporcionando atención y soporte continuo a los colaboradores para resolver inquietudes y asegurar el cumplimiento de políticas internas. -Se le brinda computadora portátil y celular corporativo. -Ideal cierre de pensum de psicología industrial, Clínico o licenciatura en recursos humanos, auditoria. -Mínimo 5to semestre en carrera afín con experiencia requerida comprobable..

Persona encargada de dirigir y gestionar un equipo de trabajo, proporcionando orientación y coordinación de las actividades del personal para garantizar su rendimiento y una productividad óptima. Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la eficacia operativas. Supervisar el rendimiento del personal, garantizando que las tareas se realizan con precisión y de acuerdo con las normas de la empresa. Supervisión de horas, marcajes y solicitudes de los empleados de forma oportuna y profesional..

OBJETIVO: Supervisar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades diarias de su departamento, con el fin de cumplir con los tres objetivos claves del Laboratorio: Calidad, eficiencia y eficacia. 1. Realizar los análisis de las muestras con los procedimientos y directrices aprobadas por el laboratorio. 2. Comprobar el estado, aceptabilidad e idoneidad de las muestras recibidas para que no influya en el resultado esperado. 3. Gestionar quejas y reclamos correspondientes 4. Manejo de personal (4 personas a cargo) SALARIO SEGUN EXPERIENCIA: Q9MIL A Q12MIL.

OBJETIVO: Coordinar y controlar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, según los indicadores de excelencia operacional requeridos con el fin de minimizar los costos productivos y maximizar los recursos. || NIVEL INGLES B2 (lograr mantener una conversación) * Conocimiento de administración de personal || * Conocimiento de administración de indicadores|| * Conocimiento de optimización de recursos|| UBICACION: CARRETERA PALIN ESCUINTLA.

Será responsable de dar acompañamiento y asesoría legal a la Defensoría a través de acciones que promuevan el respeto, promoción y protección de los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con necesidades de protección internacional, así mismo, mantener comunicación constante con Coordinador/a para el desarrollo de acciones..

OFRECEMOS Ofrecemos: - Salario base de Q8,000 a Q12,000, según experiencia. || REQUERIMOS - Experiencia previa en ventas de proyectos de aire acondicionado y refrigeración (negociación de B2B) - Habilidades demostradas en la formulación y ventas de proyectos industriales - Prospección de nuevos clientes y en la elaboración de estrategias de proyectos y ventas efectivas. - Poseer licencia C vigente ( se brinda vehículo). IDEAL contar con pasaporte vigente, o bien disponibilidad de trámite. || OFRECEMOS: -Comisiones atractivas sin tope - Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Estabilidad laboral en una empresa líder.