🎯 Objetivo Supervisar y administrar las operaciones del beneficio, asegurando el cumplimiento de los procesos productivos, la calidad, el manejo adecuado de los recursos y la coordinación eficiente del personal. ☕REQUISITOS 🫘Experiencia mínima de 2 años en procesos productivos. 🫘Experiencia en supervisión y manejo de personal. 🫘Experiencia en manejo y control de presupuestos. 🫘Disponibilidad para atender visitas nacionales e internacionales. 🫘Experiencia en industrias de alimentos, producción o manufactura. ☕OFRECEMOS 🫘Salario acorde a Experiencia 🫘Prestaciones de ley. 🫘Ambiente de trabajo profesional. 🫘Participación en proyectos de mejora de procesos..

Edad de 22 a 30 años. Sexo: Masculino Graduado de Ingeniero Agrónomo Residir en Guatemala Disponibilidad para viajar al interior del país. Inglés hablado y escrito en un 90%. Poseer vehículo propio. Excelentes relaciones interpersonales. Actitud de servicio al cliente Que le guste trabajar en equipo. Analítico. Habilidad numérica. Que trabaje bajo cumplimiento de metas. Que cuente con conocimientos de café (no indispensable).

🔖Responsable de brindar apoyo administrativo al área de producción, asegurando el control de información, seguimiento de procesos y apoyo en la organización de actividades operativas. 🔖REQUISITOS 📍Estudiante de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. 📍1 año de experiencia en industria de alimentos. 📍 Manejo de personal 📍Manejo de Presupuestos e inventarios 📍Excelente actitud y proactividad 🔖OFRECEMOS 📍Horario de lunes a viernes y sábado medio día 📍Capacitación Constante 📍Oportunidad de crecimiento. 📍Prestaciones de Ley 📍💲Q.6,000.00💲.

⭐Objetivo: Brindar apoyo operativo y administrativo a las diferentes funciones de Recursos Humanos, garantizando una ejecución eficiente, oportuna y confidencial de los procesos de atracción de talento, administración de personal, atención a colaboradores, relaciones laborales, capacitación, bienestar, cumplimiento y reportería. REQUISITOS: ⭐Pensum cerrado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. ⭐Mínimo tres (3) años de experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos, coordinación o similar..

⭐Buscamos un profesional con capacidad para liderar procesos de reclutamiento, especialmente búsquedas administrativas con alto criterio y cumplimiento de indicadores, utilizando estrategias innovadoras para atraer y seleccionar al mejor talento. Lidera, capacita y supervisa al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura eficiente de las vacantes ⭐Requisitos ⭐3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. ⭐Cierre universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. ⭐Experiencia comprobable en headhunting y búsquedas de perfiles especializados. ⭐Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento. ⭐Conocimientos en Employer Branding. ⭐Habilidad para comunicarse y generar relaciones efectivas con hiring managers y candidatos. ⭐Inglés básico (ideal) ⭐Alta orientación a resultados, negociación y cierre..