⭐Objetivo del puesto brindar soporte en la gestión de los recursos humanos y operativos, administrando y actualizando la información del personal, coordinando turnos, vacaciones y horas extraordinarias, así como elaborando análisis de datos y presupuestos de costos operativos, con el fin de garantizar una gestión eficiente, ordenada y oportuna que corresponda a las necesidades. ⭐.

📢¡Postúlate y forma parte de esta oportunidad laboral enviando tu CV al número📲 40760341! 📋 REQUISITOS 💼Graduado de diversificado - estudiante universitario 💼Mínimo 1 año de experiencia en procesos contables 💼Manejo básico de Excel 💼Persona responsable, organizada y con atención al detalle. 💰 OFRECEMOS 🧮Horario de lunes a viernes 🧮Capacitación constante 🧮Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarse en el área contable 🧮Prestaciones de ley 🧮Salario Q4750.00.

🌟Es una posición enfocada en análisis de datos y soporte a la gestión de la fuerza laboral. La persona estará encargada principalmente de elaborar reportes, analizar información, dar seguimiento a indicadores y apoyar en controles relacionados con el personal. También se requiere manejo de Excel avanzado y, de preferencia, Power BI. 🌟Experiencia de 2 a 4 años en análisis operativo, gestión de recursos, planificación de personal o roles administrativos relacionados. 🌟Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales, seguimiento de KPIs y manejo de tableros de control. 🌟Idioma inglés intermedio (para sistemas y registros).

🎯 OBJETIVO Brindar una atención cordial, eficiente y oportuna a clientes y visitantes, tanto de forma presencial como telefónica, apoyando en la comunicación y gestión de información de la empresa. 👜REQUISITOS: 💠 Experiencia mínima de 2 años en servicio al cliente. 💠Experiencia en atención al cliente telefónica y presencial. 💠Conocimiento de Office, Google Drive, Meet y correo electrónico. 💠Disposición para aprender y recibir capacitación sobre el software de la empresa..

⭐Buscamos un profesional con capacidad para liderar procesos de reclutamiento, especialmente búsquedas administrativas con alto criterio y cumplimiento de indicadores, utilizando estrategias innovadoras para atraer y seleccionar al mejor talento. ⭐Requisitos • 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. • Cierre universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. • Experiencia comprobable en headhunting y búsquedas de perfiles especializados. • Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento. • Conocimientos en Employer Branding. • Habilidad para comunicarse y generar relaciones efectivas con hiring managers y candidatos. • Inglés básico (ideal) • Alta orientación a resultados, negociación y cierre. ⭐Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Ubicación en zona 10 Ciudad Guatemala • Desarrollo profesional, trabajar con empresa reconocida a nivel internacional • Estabilidad laboral • Salario de Q7mil a Q8mil (valoramos experiencia).

⭐OBJETIVO: Analizar y gestionar información de mantenimiento e integridad de activos para asegurar la calidad de los datos, monitorear indicadores y costos, identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de mantenimiento de la terminal, en cumplimiento con los estándares de seguridad..