Descripción del puesto: ⭐Buscamos un profesional con capacidad para liderar procesos de reclutamiento, especialmente búsquedas administrativas con alto criterio y cumplimiento de indicadores, utilizando estrategias innovadoras para atraer y seleccionar al mejor talento. Lidera, capacita y supervisa al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura eficiente de las vacantes ⭐Requisitos ⭐3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. ⭐Cierre universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. ⭐Experiencia comprobable en headhunting y búsquedas de perfiles especializados. ⭐Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento. ⭐Conocimientos en Employer Branding. ⭐Habilidad para comunicarse y generar relaciones efectivas con hiring managers y candidatos. ⭐Inglés básico (ideal) ⭐Alta orientación a resultados, negociación y cierre.

Conocimientos especiales: ⭐Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin. ⭐Diseñar estrategias de búsqueda para diferentes posiciones ⭐Realizar headhunting y mapeo de talento. ⭐Asegurar el cumplimiento de tiempos de cierre ⭐Proponer estrategias para mejorar la atracción y experiencia del candidato. ⭐Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y satisfacción de clientes internos.

Competencias: Dinamismo - Energía, Orientación al cliente, Liderazgo, Trabajo en equipo, Solida formación de valores,

Profesión: Coordinador (a) de Reclutamiento y selección

Estudios/carrera: Universidad finalizada

Edad/rango: 25-35 años

Género: Indiferente

Años de experiencia: 3

Idioma: Español

Licencia: Sin Licencia

Vehículo: No

Software: SAP, Excel, word, Power Point, ATS

Disponibilidad para viajar: No