Descripción del puesto: • 1 Año de experiencia en recursos humanos, administración o coordinación. • Conocimiento en legislación laboral • Experiencia en reclutamiento y selección. • Elaboración y registro de contratos. • Control e vacaciones y atención al colaborador.

Conocimientos especiales: Legislación laboral Clima laboral

Competencias: Iniciativa - Autonomía, Dinamismo - Energía, Orientación al cliente, Productividad, Persuasión e influencia, Tolerancia a la presión, Estabilidad emocional, Resolución de problemas, Expectativas de desarrollo profesional, Habilidad de negociación, Solida formación de valores,

Profesión: Nivel Medio / universidad

Estudios/carrera: cierre de pensum o graduado recursos humanos / administración

Edad/rango: 24-40

Género: indiferente

Años de experiencia: 2

Idioma: Español

Licencia: Sin Licencia

Vehículo: No

Software: ERP, Excel avanzado, web ministerio de trabajo

Disponibilidad para viajar: No