Descripción del puesto: ⭐Buscamos un profesional con capacidad para liderar procesos de reclutamiento, especialmente búsquedas administrativas con alto criterio y cumplimiento de indicadores, utilizando estrategias innovadoras para atraer y seleccionar al mejor talento. ⭐Requisitos • 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. • Cierre universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. • Experiencia comprobable en headhunting y búsquedas de perfiles especializados. • Manejo de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento. • Conocimientos en Employer Branding. • Habilidad para comunicarse y generar relaciones efectivas con hiring managers y candidatos. • Inglés básico (ideal) • Alta orientación a resultados, negociación y cierre. ⭐Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Ubicación en zona 10 Ciudad Guatemala • Desarrollo profesional, trabajar con empresa reconocida a nivel internacional • Estabilidad laboral • Salario de Q7mil a Q8mil (valoramos experiencia)

Conocimientos especiales: ⭐Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal. ⭐Manejo de entrevistas por competencias. ⭐Conocimiento en contratación, inducción y desvinculación de personal. ⭐Manejo de expedientes y documentación laboral. Conocimiento básico de legislación laboral guatemalteca. ⭐Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de empleo.

Competencias: Orientación al cliente, Productividad, Liderazgo, Trabajo en equipo, Resolución de problemas, Motivación frente al nuevo cargo,

Profesión: Psicología Industrial

Estudios/carrera: Perito o Bachillerato , Universitario.

Edad/rango: 25-45 años

Género: indiferente

Años de experiencia: 3

Idioma: Español

Licencia: Sin Licencia

Vehículo: No

Software: Conocimiento a nivel medio de Office

Disponibilidad para viajar: No