Community Manager
Empresa: AGENCIAS WAY, SOCIEDAD ANONIMA
Sueldo Q5,500.00Rango salarial: 3,500 - 5,000
Número de vacantes: 2
- País Guatemala
- Departamento Guatemala
- Municipio Villa Nueva
Descripción del puesto: Descripción del puesto • Responsable de administrar y monitorear las redes sociales de la marca. • Crear y programar contenido para Facebook, Instagram, TikTok y otras plataformas. • Dar seguimiento a mensajes, comentarios e interacciones con clientes. • Identificar tendencias y generar ideas creativas para aumentar el alcance y engagement. • Coordinar con el equipo de Marketing y Diseño la ejecución de campañas digitales. • Elaborar reportes básicos de desempeño y métricas de redes sociales. • Apoyar en la cobertura de eventos, promociones y actividades en tiendas. Ofrecemos Salario de Q6,000 mensuales. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Trabajo presencial. (Villa nueva) Requerimos Estudios en Mercadeo, Comunicación, Publicidad o carrera afín. Experiencia mínima de 1 año gestionando redes sociales y comunidades digitales. Excelente redacción y ortografía. Conocimiento de Meta Business Suite, TikTok y herramientas de programación de contenido. Experiencia en creación de contenido y cobertura de actividades comerciales. Manejo básico de herramientas de diseño (Canva, Photoshop o similares).
Conocimientos especiales: Apoyar en la cobertura de eventos, promociones y actividades en tiendas.
Competencias: Iniciativa - Autonomía, Dinamismo - Energía, Adaptabilidad - Flexibilidad, Liderazgo, Estabilidad emocional, Visión de sí mismo, Expectativas de desarrollo profesional, Solida formación de valores,
Profesión: nivel medio
Estudios/carrera: Estudios en diseño, publicidad, mercadeo o carrera afín
Edad/rango: 18/40
Género: Indiferente
Años de experiencia: 2
Idioma: Español
Licencia: Sin Licencia
Vehículo: No
Software: Canva, Photoshop o similares. Meta Business Suite
Disponibilidad para viajar: No
Contratación: Indefinido (mayores a 9 meses)
Jornada: Tiempo Completo
Incentivos: N/A
Otros beneficios: N/A