Descripción del puesto: 🌀Liderar de forma estratégica el área de Recursos Humanos, gestionando el talento, la cultura organizacional y los procesos de desarrollo del personal, con el fin de fortalecer el clima laboral, optimizar la gestión del equipo y alinear el capital humano con los objetivos de la empresa. 🌀REQUISITOS 🔖Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos. 🔖Conocimiento en desarrollo organizacional. 🔖Manejo de procesos de reclutamiento y selección. 🔖Experiencia en manejo de personal. 🔖Conocimiento en planillas, compensaciones y legislación laboral. 🌀OFRECEMOS 🔖Estabilidad Laboral 🔖Participación estratégica en la empresa 🔖Parqueo sin conto 🔖 Prestaciones de ley 💲Q.10,000.00

Conocimientos especiales: 💼Persona empática, proactiva y estratégica. 💼Liderazgo y toma de decisiones. 💼Capacidad de organización y seguimiento. 💼Enfoque en resultados y mejora continua. 💼 Revisión de planillas

Competencias: Dinamismo - Energía, Productividad, Liderazgo, Tolerancia a la presión, Estabilidad emocional, Resolución de problemas, Expectativas de desarrollo profesional,

Profesión: Psicología Industrial, Administración o carrera afín.

Estudios/carrera: Licenciatura - cierre de pensum

Edad/rango: 28-45

Género: Indiferente

Años de experiencia: 3

Idioma: Español

Licencia: Tipo C

Vehículo: Si

Software: paquete de office

Disponibilidad para viajar: Si